O2 CARE SERVICES
SERVICES ET MAINTIEN À DOMICILE
1996
Année de création
159
Unités franchisées
Contacter l'enseigne
| Adresse |
15 rue Edgar Brandt 72005 LE MANS (France) |
|---|---|
| Pays d'origine | France |
| Contact | Mme Stéphanie TAUPIN (Directrice développement franchise, stephanie.taupin@ouicare.com) ; M. Jean-François AUCLAIR (Directeur général adjoint en charge du Réseau et des Ressources Humaines, jeanfrancois.auclair@o2.fr) |
| Standard | 02 43 72 02 02 |
| Email(s) | franchise@o2.fr |
| Site(s) | www.o2.fr - www.o2-franchise.fr - www.o2recrute.fr |
Dirigeants
M. Guillaume RICHARD (PDG)
Résumé de la société
| Activité | O2 Care Services contribue à la qualité de vie des particuliers en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux séniors, jardinage et handicap. |
|---|---|
| Forme juridique | SASU |
| Capital | 883 600,00 € |
| Registre du commerce | 452022858 |
| Création de l'enseigne | 1996 |
| Création du réseau | 2012 |
Historique
En 1999, Guillaume Richard et deux associés créent la société «At Home» pour permettre aux particuliers d’accéder à un bouquet de services à domicile via une plateforme natio nale. En 2004, les sociétés «At Home» et «Unipôles» fusionnent pour créer la structure O2 Développement. En 2007, Le groupe O2 entre dans une phase de développement accélérée: 65 nouvelles agences ouvrent leurs portes en 8 mois. En 2012, fort de son succès, l’enseigne décide de développer le concept en franchise. Pour ses 20 ans, O2 Home Services devient O2 CARE SERVICES et affirme son ambition: «Devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients».
Le franchisé type
| Population de la zone de chalandise | Environ 30 000 ménages |
|---|---|
| Qualité de l'emplacement | Facilement accessible par les salariés |
| Superficie moyenne du magasin | 50 m² |
| CA annuel en K euros HT | environ 750 (en année 5) K € HT |
| Apport personnel (en K€) | 25 |
| Investissement (en K€) | 78 K € HT |
| Profil | Nous recherchons des entrepreneurs souhaitant investir dans un métier qui a du sens. Il faut être doté d’une fibre commerciale, d’un sens du service et d’une volonté de travailler dans un secteur où l’humain est au cœur des échanges. Le partage de nos valeurs de respect, d'excellence, d'attitude positive et d'esprit d’équipe est indispensable. |
L'accès au réseau
| Durée du contrat (en années) | 7 |
|---|---|
| Droits d'entrée (en €) | 43000 € HT |
| Redevances directes | 5 % du CA HT |
| Redevances indirectes | 2 % du CA HT (communication nationale) |
| Autres obligations | Néant |
| Formation proposée | Modules d’e-learning, 3 semaines de formation au siège, une semaine de mise en pratique en agence, un accompagnement personnalisé au démarrage de l’activité. Organisme de formation ASAP (Académie des Services A la Personne) pour préparer le titre de RSSP (Responsable du secteur des services à la personne) et le DISAP (Dirigeant d’Intervention sociale des Services à la personne) nécessaires pour prester les activités auprès des jeunes enfants et des personnes dépendantes. |
Nombre d'unités
| France | Etranger | |
|---|---|---|
| Unités propres | 179 | |
| Unités franchisées | 159 | |
| Création d'unités franchisées en 2019 | 25 | |
| Commissions-affiliations | ||
| Création de commissions-affiliations en 2019 |
Chiffre d'affaires global (en M€)
| France | Monde | |
|---|---|---|
| Total | 219 | |
| Franchise |
