Chargé(e) de développement franchise Oui Care

Publié le
16/04/2021
Référence
Chargé de développement franchise Oui Care
Entreprise
Oui Care
Ville
Paris
Code postal
75000
Contact
Anne-Sophie Vérité
Email
annesophie.verite@ouicare.com
Expérience
3 - 7 ans
Déplacement
50 %
Description

A court et moyen termes, nos projets sont de renforcer notre leadership en France, à la fois par la dynamique de la croissance organique et le développement de nouveaux services mais également par de la croissance externe.

Dans ce cadre, la filiale Oui Care Franchise Development recherche un(e) Chargé(e) de développement Franchise H/F possédant une bonne connaissance du secteur Ile de France.

Le poste nécessite des déplacements ponctuels au siège social du Mans mais est exercé en grande partie à votre domicile et sur votre secteur (rencontres avec vos futurs partenaires sur le territoire etc..).

Voici les missions que nous vous proposons :

  Développement du réseau de Franchise :

-  Assurer la mise en œuvre du Plan de Développement défini par la direction, quantitativement (nombre de signatures de nouveaux contrats) et qualitativement (sur le niveau et la performance attendue des candidats),

-  Assurer la visibilité des concepts sur les différents canaux et support internes et externes,

-  Sélectionner les candidats à la franchise (préqualification téléphonique, réunions d’information collective, entretiens collectifs et individuels),

- Assurer les relations avec les différents partenaires externes (bancaires, institutionnels, RP, RH, etc…),

-  Accompagner les candidats dans la réalisation de leur business plan,

-  Etre l’ambassadeur de l’enseigne pour les candidats et partenaires.

  Optimiser l’efficacité commerciale :

-  Réaliser une veille permanente pour identifier les meilleures pratiques de franchiseurs en France et à l’international,

-  Analyser et mettre en place l’amélioration continue des méthodes commerciales et de prospection,

-  Contribuer à l’amélioration des processus de Développement sur l’ensemble du parcours de vie des candidats franchisés.

 Suivi et analyse budgétaire : 

-  Assurer la mise en place et l’atteinte du Budget Développement en lien avec les objectifs du Groupe,

-  Assurer un reporting régulier du développement et de l’atteinte des objectifs,

  Coordonner les actions avec les acteurs internes sur la franchise :

-  Informer et se coordonner avec l’équipe Développement et l’équipe intégration-formation ainsi qu’avec les services siège concernés.

Contrôler les procédures et le respect du cadre légal :

-  Relations contractuelles avec les franchisés et candidats à la franchise, notamment dans le respect de la loi Doubin (DIP, contrat de franchise, relations non contractuelles...)

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de l’évolution du Groupe.

Compétences requises

Vous possédez une expertise de la franchise, êtes attaché au territoire économique et social de l'Ile de France et vous avez envie de conjuguer vie professionnelle et vie personnelle... Rejoignez-nous !

Retour aux offres d'emploi
Nos partenaires

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies ou technologies similaires pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts En savoir plus