AQUILA RH

Services aux entreprises

2009
Année de création
37
Unités franchisées

Contacter l'enseigne

Adresse 85 rue Jouffroy-d’Abbans
75017 PARIS (France)
Pays d'origine France
Contact M. Arnaud WECKONSKI (Directeur associé - franchise@alphyr.com - P 06 46 21 15 35)
Mme Nathalie TEISSEDRE (Chargée de développement - franchise@alphyr.com - T 01 43 18 10 75)
M. Sarino PICCIRILLI (Codirecteur du développement - franchise@alphyr.com - P 06 50 87 52 87)
M. Arnaud JACQUEMIN (Codirecteur du développement - contact@alphyr.com - P 06 85 28 85 23)
Mme Sylvie GENEYS (Codirectrice du développement - contact@alphyr.com - P 07 78 68 17 05)
M. Pascal PABION (Codirecteur du développement - contact@alphyr.com - P 07 82 56 13 56)
Téléphone 01 43 18 10 75
Fax 01 80 53 06 06
Email(s) contact@alphyr.com
Site(s) www.alphyr.com - www.aquila-rh.com
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Appeler le 01 43 18 10 75

Dirigeants

M. Alexandre PHAM (Coprésident)
M. Rémy SULTAN (Coprésident)

Résumé de la société

Activité Réseau d’agences de recrutement en intérim, CDD et CDI
Forme juridique Société par actions simplifiée
Capital 307 500,00 €
Registre du commerce PARIS 512 098 468
Création de l'enseigne 2009
Création du réseau 2010

Historique

Alphyr, franchiseur des réseaux aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical, est né en 2009 de la rencontre entre Alexandre Pham et Rémy Sultan, deux passionnés du secteur qui ont choisi de s’associer pour créer un nouveau réseau dédié au recrutement et bénéficier de la complémentarité de leurs profils. Conscients d’être un nouvel acteur sur un marché très concurrentiel, ils optent pour un positionnement différenciant, audacieux et innovant en choisissant de développer leur réseau sous le format original de la franchise. Un format de développement quelque peu atypique dans le secteur du travail temporaire où les concurrents sont majoritairement organisés en succursale. Ce choix reflète la place prépondérante de l’humain au sein de leur projet, « C’est un métier où l’individu prime sur le processus ».

Le franchisé type

Population de la zone de chalandise Min. 30 000 actifs
Qualité de l'emplacement En étage ou avec contrôle d’accès
Superficie moyenne du magasin Environ 50 m2
CA annuel en K euros HT 1 500 (CA constaté au bout de 2 ans)
Apport personnel (en K€) À partir de 25
Investissement (en K€) Entre 70 et 80
Profil Le recrutement est un métier exigeant qui nécessite un vrai sens de l’humain, de l’organisation et du commercial. Le candidat doit disposer d’une appétence commerciale forte et idéalement d’une expérience commerciale dans le secteur BtoB. Partant du principe que le savoir-faire s’acquiert, nous recherchons avant tout des personnalités en phase avec l’état d’esprit de notre réseau : une forte culture du résultat, un attachement à la qualité de prestation et des valeurs humaines prépondérantes.

L'accès au réseau

Durée du contrat (en années) 7
Droits d'entrée (en €) 25 000 €
Redevances directes Pourcentage du CA (en fonction du CA et de l’ancienneté de la franchise)
Redevances indirectes Néant
Autres obligations Néant
Formation proposée 3 semaines en initiale, 5 jours en continu.

Nombre d'unités


France Etranger
Unités propres 4
Unités franchisées 37
Création d'unités franchisées en 2016 11
Commissions-affiliations
Création de commissions-affiliations en 2016

Chiffre d'affaires global (en M€)


France Monde
Total 48
Franchise 40
Nos partenaires

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